真正的行為改變就是身分的改變

在原子習慣workbook中看到標題的話整個讓我起雞皮疙瘩。

真正的行為改變就是身分的改變，你做什麼事情就代表你這個人。

我現在在待業期，我時常看漫畫、追劇，這完整呈現我認為自己是個待業期的人，而且我認為自己就算不在待業期努力也可以找到工作像是一些輕鬆沒有門檻的工作，像是餐廳服務生，行政或是作業員，這些沒有成長性的工作，但這是我期望的嗎？

我的上一份工作是第一份轉職成功的前端工程師，在工作時可以正大光明看技術文件，並使用react重構專案等等。

下一份工作我想找哪種職缺呢？當然是有成長性的前端工程師！

但是我為何在待業期我依舊是那個原本的我呢？依舊是那個背負信貸，生活在品質低落得套房的我呢？

原子習慣workbook說是因為我沒有對前端工程師這個身分有認知，因為我打從心底覺得自己不是一位前端工程師。

可能是因為失業津貼有六個月的時間讓我可以『慢慢來』，也可能是因為我也持續在自我懷疑，因為被資遣的事實，讓我懷疑自己是否能在待業期順利找到工作。

但是很矛盾的是，儘管我擔心又害怕自己的未來，同時也對未來抱持自信，每天都在進步的AI以及常常更新的hepta，都讓我覺得未來充滿無限可能。

我希望自己在找到工作之前可以完成

1. 一個30篇的鐵人賽系列文章
2. 建立學習跟復盤系統
3. 完完全全認為自己是前端工程師M，並做出相應的事情

我時常滑threads因為可以看到很多工程師分享AI使用的經驗以及趣事，而我相信正港的工程師會在待業期中持續做：

1. 持續分享軟體工程與AI新知
2. 持續學習

以上兩點簡單來說其實就是輸出跟輸入而已，我想先把這兩個習慣建立起來，到時候要寫鐵人賽文章以及建立寫作習慣就都不是問題了。

我也要認為自己是個技術寫手，可以針對遇到的技術問題，寫一篇分享文章，分享我如何遇到問題，拆解問題並解決問題。